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第二天上班,采购经理也来到仓库,他拿着那家供应商的扶手,背板,坐板,三种样品给王小五讲解着……
讲解完,回办公室忙他的工作去了。
不一会,人事专员带着椅子车间的辅助女工,基本都是45岁以上的,来了八个人。
她给王小五介绍着几个女工,又给几个女工介绍着王小五,交代女工要听王小五的安排,交代完转身也走了。
王小五带着八个女工,从仓库拿着打包机,打包带,塑料绳子,本子,去了里面的乱糟糟的仓库里。
刚进去的几个女工,就叽叽喳喳的叫了起来,因为味道太刺激了,都受不了……
王小五让人去打开了仅有的两个窗户通风。
接下来王小五拿着样品,给他们讲解了样品的特点,然后就是要在眼前这堆堆积如山的材料当中,挑选出样品中的三类材料,分类并10个一捆,打好包。
然后几个人都戴上口罩和手套,在门口外面先干着清理通道的事情,让仓库里面通通风,去味,以免中毒了。
到了下午,仓库里味道才稍微淡了下来,这才开始安排工作,人员分组,两个人一组,然后按照样品进行分类,10个一捆,用打包机打包。
王小五跟着协调和判定,是不是样品同类材料,包括一些辅助需要力气活的搬运工作。
因为是第一天,大家熟悉程度不够,配合默契度也不够,所以进度比较缓慢。
不过这八个女工干活倒是一点也不含糊,不偷懒,比年轻人能吃苦还靠谱。
王小五也没有刻意的干扰她们的工作纪律等,毕竟都很积极的干活,说说话也很正常,喝喝水,去去WC也很正常,毕竟都很自觉自律了。
尊重是相互的,如果太刻意去管理,反而会降低大家的积极性和工作效率……
王小五去饮水机接水的时候也顺带帮他们带水,所以大家也是相处的很融洽,做的不对的地方,王小五也是很委婉的提醒并纠正一下,她们也很乐意的接受改正……
就这样每天上班就是材料挑选,分类打包,搬运,分类安置,统计工作,为了赶进度,第二天上班开始,晚上下班也开始加班,每晚加到九点半。
就这样日复一日的,仓库里基本没了那刺鼻的味道,眼前堆积如山的材料也少去了一大半,仓库里也裸露出了被材料挡住的墙面下部分的久违露面的窗户。
致使多一个窗
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